Erfolgreiche Arbeitsplatzsuche 

 

Konzepte für eine berufliche Neupositionierung


Sie suchen Unterstützung bei der Arbeitsplatzsuche?

Situation

Sie möchten Ihren Job wechseln oder stehen vor einer Kündigung?

Sie haben Ihren Arbeitsplatz aufgeben müssen und suchen nun eine neue berufliche Tätigkeit?

Damit stehen Sie vor keiner leichten Aufgabe.


Die Lösung liegt nicht in Patentrezepten!

Jeder Arbeit Suchende hat immer einen sehr individuellen Lebens- und Berufsweg - und nur dieser gibt Aufschluss über das Potenzial, mit dem eine Lösung auf dem Arbeitsmarkt angestrebt werden kann. Betrachten Sie Ihr berufliches Potenzial gern auch als beruflichen "Fingerabdruck", der bei jeder Bewerbung gescannt wird, und nur dort Einlass findet, wo er passt.

Unsere gemeinsame Aufgabe ist es nun, diesen "Fingerabdruck" 
zu beschreiben, ihn mit Ihren beruflichen Zielen abzugleichen und daraus die passenden Unternehmen herauszufiltern. Erst dann haben wir die wesentlichen Voraussetzungen für eine Erfolg versprechende Bewerbung gefunden.

Alles Weitere ist nun klassische "Akquisition" - darin sind Sie möglicherweise kein Profi, aber es ist meine Aufgabe, Sie möglichst gut dabei zu unterstützen. Die Güte unserer Zusammenarbeit bestimmt zu einem großen Anteil über die 
Dauer, bis Sie einen neuen Arbeitsplatz erreicht haben.

Allgemeine Hinweise                                                              

Vereinbaren Sie einen ersten Termin für ein kostenloses Informationsgespräch. Bringen Sie bitte zu diesem Termin Ihre aktuellen Präsentationsunterlagen mit, um einen schnelleren Überblick über Ihren beruflichen Hintergrund zu erhalten.

Sie erhalten Informationen über die Vorgehensweise und können alle Fragen stellen, die Ihnen im Zusammenhang mit der Beratung wichtig sind.

Sollten Sie sich für eine Zusammenarbeit mit uns entschieden haben, starten wir zu dem von Ihnen gewünschten Zeitpunkt.
Alle weiteren Termine werden dann individuell vereinbart.
Wir freuen uns über Ihr Interesse!























Beispiele für mögliche Inhalte bei der Arbeitsplatzsuche

Kompetenzanalyse und aktuelle Marktsituation

  • Ermittlung der beruflichen Ist-Situation
  • Bilanzierung aller Fachkompetenzen und Stärken
  • Umsetzung Ihrer Kompetenzen und Aufbau einer beruflichen "Zielvorstellung" mit einem konkreten Tätigkeitsprofil

Ihre persönliche Situation bei der aktuellen Arbeitsplatzsuche

  • Abbau von Hindernissen, Frust , Motivationsverlust
  • Bilanzierung aller Fachkompetenzen und Stärken
  • dauerhafter Aufbau eines individuellen und konkreten Arbeitsplans für die jeweils nächsten ca. 5-10 Tage und die ständige Aktualisierung

Arbeitsplatzrecherche - Bewerbungsunterlagen

  • Internet-Recherche und Jobbörsen - Nutzung des "verdeckten" Arbeitsmarktes
  • Aufbau und Nutzung des persönlichen Netzwerkes
  • Verbesserung bei der telefonischen Stellensuche
  • Individuelle Optimierung und Anpassung von Anschreiben, Lebenslauf und Qualifikationsprofil bei jeder schriftlichen Bewerbung

Erfolg durch Initiativbewerbungen

Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche

Vermittlungsunterstützung

Individuelle Berufswegplanung

  • Erstellen und Durchführen eines persönlichen Entwicklungsplans bis zur Arbeitsaufnahme
  • Betreuung bei allen individuellen Problemen

Coaching in der Probezeit







Beispiele für mögliche Inhalte im Arbeitsplatzcoaching

Standortbestimmung -
Analyse der aktuellen beruflichen Situation

  • Ermittlung der beruflichen Ist-Situation (Fachkenntnisse, Stärken, Schwächen, außerberufliche Kompetenzen)
  • Beschreibung von beruflichen Zielvorstellungen und - bei Bedarf - Aufbau von Karrierezielen
  • Entwicklung eines Nutzenangebots für einen potenziellen Arbeitgeber

Der initiative Weg - Marktrecherchen des sog. "verdeckten" Arbeitsmarktes

  • Aufspüren von Unternehmen, die an einem Nutzenangebot interessiert sind
  • Recherchieren und Erstellen einer Liste von potenziellen Zielunternehmen

Strategien des Selbstmarketings entwickeln

  • Optimierung der aktuellen Bewerbungsunterlagen
  • Internet-Recherche und Ermittlung branchenspezifischer Jobbörsen
  • Aufbau und Nutzung eines persönlichen Netzwerkes für die Arbeitsplatzsuche
  • Verbesserung des Gesprächsverhaltens bei telefonischer Arbeitsplatzakquisition

Die individuelle Verbesserung bei der Präsentation: Vorstellungsgespräche - Tests - Rhetorik

  • Vorbereitung auf reale Vorstellungsgespräche, mögliche Assessment-Center und Tests
  • Verbesserung der individuellen Rhetorik









 
Nutzen Sie professionelle Unterstützung!
  • Individuelle Förderung!
  • Jobberatung in allen Fragen!
  • Vermittlungsunterstützung!
  • Telefonische Beratung!
  • Nachweisbare Erfolge!
Beispiele für Inhalte
- bei der Arbeitsplatzsuche 
- beim Arbeitsplatzcoaching


































































Grundlagen der Zusammenarbeit
Arbeitsplatzsuche
Jede Unterstützung durch einen externen Berater kann nur so erfolgreich sein, wie beide Seiten initiativ, kompetent und motiviert zusammenarbeiten. Eine Beratung führt nur dann mit großer Aussicht zum schnellen Erfolg, wenn der Bewerber entsprechende Einsatzbereitschaft und Motivation zum Erreichen des Arbeitsplatzes mitbringt.

Ziele
Das vorrangige Ziel der Zusammenarbeit ist die Aufnahme eines neuen Arbeitsplatzes. Alle geplanten Maßnahmen während der Zusammenarbeit werden diesem Ziel untergeordnet. Im optimalen Fall ist nur ein gemeinsames Treffen notwendig, und der neue Arbeitsplatz ist erreicht. Dieser Fall ist jedoch eher theoretischer Natur. Die persönlichen Ziele bilden selbstverständlich die Grundlage für die zukünftige Wahl der neuen Tätigkeit.

Inhalte - Methode
Alle Inhalte der Beratung orientieren sich ausschließlich an den speziellen Bedürfnissen des Kunden. Insofern bildet jeder Beratungsprozess seine eigene "Geschichte". Die folgenden Inhalte dienen lediglich einer ersten Orientierung.

Honorar:
Pauschale + Erfolgsbezug