Newplacementberatung

   

Trennungsprozesse zukunftsorientiert gestalten  

Newplacement + Aufhebungsvereinbarung

Natürliche Fluktuation, Umstrukturierungen, aber auch Verhaltens- und Leistungsprobleme bei Mitarbeitern können es notwendig machen, sich von aktuellen Mitarbeitern zu trennen.

Neue berufliche Perspektiven
In dieser Situation kann eine aktive Newplacementberatung sowohl für das Unternehmen wie auch für den Mitarbeiter nützliche Dienste leisten.
Fordern Sie in diesem Fall bitte ausführliche Unterlagen an. Wir verfügen auch auf diesem Gebiet über 15 Jahre Beratungserfahrung.

Unsere bisherigen Erfahrungen


Aktuelle Projekte

  • Banken und Sparkassen, Pharma, Chemie, Zigarette, Telekommunikation/Internetunternehmen, Großbäckerei, Maschinenbau, Lebensmittelhersteller, Chip-Hersteller, Medizintechnik, Diamantproduktion, etc.

Kandidatenbeispiele

  • Die Kandidaten stammen vorwiegend aus dem mittleren und gehobenen Management. Gute Erfolge haben wir ebenso mit Facharbeiter und Sachbearbeitern.
  • Für die Geschäftsführung und Vorstandsebene bieten wir spezielle Einzel-Newplacements an.

Aktuelle Projekte

  • Einzel-Newplacement, Gruppen-Newplacement und Vermittlungsunterstützung (Job-Center)  
  • Unternehmensnachfolge und Beratung von Geschäftsführern
  • Vorstandsberatung bei Jobwechsel und Coaching im Job
  • Karriere-Coaching und Karriereberatung für Privatkunden
  • Existenzgründungsberatung für Freiberufler