Angebote für Unternehmen

   

Unsere Philosophie

Ein Mitarbeiter als Leistungssportler ?

Grundlage für erfolgreiche Unternehmen sind immer Menschen mit besonderen Kompetenzen und sehr gut entwickelten persönlichen Eigenschaften.

Wie ein Leistungssportler kann jedoch auch ein Mitarbeiter nur durch regelmäßiges Training seine Fitness (Kompetenzen) erhalten und bei Bedarf weiterentwickeln.

Ein genauer Vergleich mit dem Spitzensport macht deutlich, wie schwierig es ist, Höchstleistungen zu erbringen, ohne dafür regelmäßig mit gut ausgebildeten Trainern die Fähigkeiten zu trainieren, die im Wettkampf benötigt werden.

Viele weitere Parallelen in der Ausübung von Sport bieten sich an ... – phantasieren Sie gern selbst ein wenig...!

Wir kümmern wir uns sowohl um die Menschen, die sich in ihrer aktuellen beruflichen Situation verbessern wollen als auch um die Mitarbeiter, die ihre bisherigen Kompetenzen bei der Suche nach einer neuen beruflichen Tätigkeit in einem neuen Unternehmen einbringen wollen.

Für die nachhaltige Weiterentwicklung eines Mitarbeiters/Führungskraft in seinen beruflichen und persönlichen Kompetenzen bieten wir folgende Unterstützung an:


Optimierung der Führungskompetenz

Optimierung des Arbeitsverhaltens im Job

Trennungsprozesse gestalten – Outplacementberatung

In allen 3 Bereichen orientieren wir uns an der aktuellen Problemstellung und erarbeiten am Beginn der Zusammenarbeit ein spezifisches Konzept zur Lösung Ihrer aktuellen Bedürfnisse.





 
Der Beratungsprozess
Der gesamte Prozess beinhaltet folgende Schritte:
  • Bedarfsanalyse
    Welche Ziele sollen erreicht werden?
  • Entwicklungs- sowie Maßnahmenplanung und ihre Umsetzung
    Ein spezifisches Konzept für Zielperson/Zielgruppe wird erstellt und durchgeführt.
  • Individuelles Coaching
    Definition von individuellen Zielen zur Steigerung persönlicher Kompetenzen
  • Job-Hotline
    Sofortige Unterstützung bei allen aktuellen Problemen, spätestens innerhalb von 24 Stunden